반응형 결근급여1 알바 지각·무단결근 급여에서 얼마까지 뺄 수 있나｜주휴수당·임금 계산 기준 알바가 20분 늦었거나 아무 연락 없이 하루를 결근하면 사장님은 급여를 계산하면서 바로 막히게 됩니다.일하지 않은 시간의 임금을 제외하는 것은 가능해 보이지만, 지각 벌금이나 대체인력 비용까지 급여에서 빼도 되는지는 전혀 다른 문제입니다. 결근한 주의 주휴수당을 어떻게 봐야 하는지도 따로 확인해야 합니다.특히 지각 몇 회를 결근 하루로 계산하거나, 연락 없이 빠졌다는 이유로 이미 일한 급여까지 보류하면 임금 분쟁으로 이어질 수 있습니다.먼저 답부터 확인하세요지각이나 무단결근으로 실제로 일하지 않은 시간의 임금은 급여 계산에서 제외할 수 있습니다. 그러나 지각 벌금, 매장 손해액, 대체인력 인건비를 임금에서 마음대로 추가 공제하면 안 됩니다.지각·무단결근이면 급여에서 무엇을 뺄 수 있을까가장 먼저 구분할 .. 2026. 7. 16. 이전 1 다음 반응형
