반응형 퇴사자급여1 직원 급여 지급일 정하는 방법｜월급일·마지막 급여 관리 기준 직원을 처음 고용하면 근로계약서, 시급, 주휴수당만큼 자주 헷갈리는 것이 급여 지급일입니다.“매월 말일에 줄지”, “다음 달 10일에 줄지”, “알바는 주급으로 줘도 되는지”,“퇴사한 직원 마지막 급여는 기존 월급일에 줘도 되는지”에서 사장님들이 많이 막힙니다.급여 지급일은 단순히 사장님이 편한 날짜로 정하는 문제가 아닙니다.근로계약서, 임금명세서, 원천세 신고, 4대보험 공제, 퇴사자 정산까지 연결되는 기준입니다.사장님 노트 핵심 정리직원 급여는 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해 지급하는 기준을 확인해야 합니다.퇴사자의 마지막 급여와 미지급 금품은 원칙적으로 퇴직 등 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내 정산 기준을 함께 봐야 합니다.핵심 요약표구분확인 기준급여 지급 원칙매월 1회 이상 일정한 날짜.. 2026. 7. 6. 이전 1 다음 반응형
