직원 1명 고용 시 4대보험 신고 기준 - 작은 가게 사장님 확인사항
직원을 처음 1명 고용할 때 사장님들이 가장 많이 헷갈리는 부분이 4대보험입니다.“알바 1명인데도 신고해야 하나요?”, “주말 알바도 4대보험을 넣어야 하나요?”, “국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 한 번에 신고하면 되나요?” 같은 질문이 바로 여기서 나옵니다.4대보험은 이름은 하나처럼 보이지만 실제로는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 각각 다른 기준을 가지고 있습니다.직원 1명을 고용했다고 해서 네 가지 보험이 항상 같은 날, 같은 기준으로 모두 적용된다고 보면 위험합니다. 근로시간, 고용기간, 나이, 일용직 여부, 사업장 업종, 기존 사업장 가입 여부에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.이 글에서는 작은 가게 사장님이 직원을 처음 채용했을 때 4대보험 신고를 어떤 순서로 확인해야 ..
2026. 7. 1.
알바 퇴사 정산 체크리스트 - 마지막 급여·주휴수당·서류 확인
알바가 그만둘 때는 “마지막 근무일까지 일한 급여만 보내면 끝”이라고 생각하기 쉽습니다. 하지만 퇴사 정산에는 마지막 급여뿐 아니라 주휴수당, 미사용 연차, 퇴직금 대상 여부, 4대보험 상실신고, 임금명세서, 사용증명서 요청까지 함께 연결될 수 있습니다.특히 카페, 음식점, 미용실, 학원, 편의점처럼 알바 근무시간이 매달 달라지는 사업장은 퇴사하는 달의 근무일수와 근무시간을 따로 확인해야 합니다. 평소 월급 계산보다 퇴사월 정산에서 더 자주 헷갈리는 이유가 여기에 있습니다.이 글에서는 작은 가게 사장님이 알바 퇴사 시 마지막 급여를 정산하기 전에 확인할 항목을 순서대로 정리합니다.사업장 규모, 근로시간, 계약 형태, 4대보험 가입 여부에 따라 달라질 수 있으므로 실제 지급 전에는 고용노동부, 4대사회보험..
2026. 7. 1.
카드매출 입금일 확인 방법 - 카드사·PG사 정산 차이
카드 결제가 많은 매장은 하루 매출은 POS나 카드단말기에서 바로 보이지만, 실제 통장에 들어오는 날짜는 다르게 느껴질 때가 많습니다. 손님은 오늘 카드로 결제했는데 사장님 통장에는 며칠 뒤 입금되고, 금액도 결제금액 그대로 들어오지 않는 경우가 있습니다.이 차이는 카드매출이 승인, 매입, 정산, 입금 단계를 거치기 때문입니다. 여기에 카드사 직접 정산인지, PG사나 배달앱을 거친 정산인지에 따라 입금일과 입금액 확인 방법도 달라집니다.작은 가게 사장님은 매출이 찍힌 날보다 실제 입금되는 날을 기준으로 통장 잔액, 임대료, 재료비, 급여일을 맞춰야 합니다. 이 글에서는 카드매출 입금일을 확인하는 방법과 카드사 정산, PG사 정산 차이를 사업장 운영 기준으로 정리합니다. 핵심 요약표구분확인할 내용카드매출 ..
2026. 6. 30.
2026 최저임금 월급 계산 - 알바 시급·주휴수당 확인 기준
알바를 채용할 때 사장님이 가장 많이 묻는 질문은 단순히 “2026년 최저시급이 얼마인가요?”가 아닙니다. 실제로는 “하루 4시간 알바에게 한 달에 얼마를 줘야 하나요?”, “주휴수당까지 포함하면 월급이 얼마인가요?”, “주 15시간 안 넘으면 주휴수당을 안 봐도 되나요?” 같은 계산 문제가 더 자주 나옵니다.2026년 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 8시간 기준 일급은 82,560원이고, 주 40시간 근무 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다. 이 월급 기준은 단순히 하루 8시간씩 20일만 곱한 금액이 아니라, 주 40시간 근무와 유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준입니다.2026 최저임금 빠른 확인시급: 10,320원8시간 일급: 82,560원주 40시간 월급: 2,156,880원..
2026. 6. 30.
알바 근로계약서 작성법 - 작은 가게 사장님 체크리스트
알바를 처음 뽑을 때 가장 먼저 막히는 부분이 근로계약서입니다. 하루 몇 시간만 일하는 알바도 계약서를 써야 하는지, 시급만 정하면 되는지, 주휴수당이나 휴게시간까지 계약서에 적어야 하는지 헷갈릴 수 있습니다.작은 카페, 음식점, 편의점, 미용실, 학원, 소매점처럼 직원 수가 많지 않은 사업장은 “서로 말로 정했으니 괜찮겠지” 하고 넘어가기 쉽습니다. 하지만 근무시간, 임금, 휴일, 지급일이 문서로 남아 있지 않으면 급여를 줄 때도 헷갈리고, 퇴사할 때 서로 다르게 기억하는 일이 생길 수 있습니다.알바 근로계약서는 사업주와 근로자가 처음에 정한 조건을 확인하는 문서입니다. 사장님 입장에서는 급여 계산과 근무시간 관리를 위한 기준이 되고, 알바 입장에서는 본인이 어떤 조건으로 일하는지 확인하는 자료가 됩니..
2026. 6. 30.
